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By May 19, 2010No Comments

Cuando yo cursaba la escuela primaria recuerdo que mi maestro de matemáticas me dijo que no era suficiente escribir la respuesta a la pregunta sino que era necesario que yo demostrara como había llegado a esa respuesta. El mismo razonamiento existe para establecer ciertas lesiones de trabajo. Usted necesita demostrar (comprobar) que hay una relación entre la lesión y la condición médica en que se encuentra. La mayoría de las veces eso se comprueba obteniendo un reporte del médico que lo atiende o presentando una copia de las notas del doctor en las cuales se describa el problema del que padece como una lesión adquirida en el trabajo y la cual es la razón para su discapacidad.


Claro que esa opinión del doctor no tiene que expresar “con absoluta seguridad” que la condición que le afecta está causada por una lesión. Ni tampoco esta opinión tiene que describirse con palabras específicas. Todo lo que es necesario es que, dentro de los hechos del caso, la opinión del doctor deje entrever que la lesión no solamente pudo haber sido, sino que fue la causa de su discapacidad
En mi experiencia, a veces es difícil obtener una opinión como la que se menciona arriba por parte de un doctor. Muchas veces los doctores no quieren complicarse la vida con asuntos legales en la compensación de los trabajadores, Como resultado, estas opiniones médicas que son necesarias para hacer prevalecer su caso pueden ser extremadamente

Jerry Sisk

Jerry Sisk

Jerry is a Minnesota workers' compensation attorney and work injury lawyer. He a member of the Minnesota State Bar Association, Minnesota Association of Justice, and Anoka County Bar Association. He has 10/10 on Avvo, 5 Stars on Google, AV Rated through Martindale-Hubbell and National Trial Lawyers Top 100. Currently, he is Co-Chair of the Work Comp Section of the Minnesota Association of Justice.

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